延伸触角向基层 提质增效强服务——长春市积极开展公共就业服务精准下沉基层工作-凯发一触即发

　　公共就业服务是促进就业的重要手段，也是基层民生服务的重要内容。年初以来，长春市就业服务局以促进高质量充分就业为目标，积极落实全省“公共就业服务精准下沉基层”攻坚行动要求，通过织密服务网络、搭建线上平台、深化服务举措，推进公共就业服务向基层下沉，向群众身边延伸，群众的获得感幸福感安全感显著增强。

　　一、织密服务网络，实现“家门口”就业创业

　　全力抓好就业这个最基本的民生，围绕企业实际关切和群众急难愁盼，主动作为，真情关切，努力让“公共就业服务精准下沉基层”行动更便捷更暖心，让群众企业更满意更舒心。

　　服务群众到身边。将省“两找一服务”工程和长春市“安心就业”服务品牌深度融合，创新实施“安心就业”服务提升工程，构建了两支队伍、三个枢纽、四级平台、五大举措“2345”服务体系，创建“15分钟就业服务圈”622个，在全市街道、社区、孵化基地、高校等场所点线面结合打造出一批可复制、可借鉴、易推广的群众认可、企业欢迎的“家门口”服务平台。

　　服务企业进厂区。为激发就业容量大行业企业活力，加大企业扩岗，长春市积极开展“访企稳岗促就业”专项行动，通过“一处一区”工作机制，建立健全5000万元以上重大项目用工保障、政策落实等工作台账，市区两级联动“送政上门、送人上岗”，帮助落实好减税降费、稳岗返还、就业补贴、创业担保贷款等惠企政策，为企业在发展上解忧、政策上解惑、帮扶上解渴，助力企业更多吸纳就业，走访项目436家，帮助解决用工3526人。

　　服务零工搭载体。打造包含线下实体平台、线上智能平台、特色家政服务基地“两平台、一基地”的市级零工市场，发挥公共服务、人力资源服务、商务服务、生活服务和家庭服务“五位一体”服务功能，为灵活就业人员提供精准化、精细化、专业化线上线下服务。在灵活用工比较集中的社区、市场和集散地建设19个“零工驿站”，突出即时快招、技能提升、权益维护，为灵活就业人员提供“家门口”“一站式”“智能化”“全链条”便民服务，形成了以长春市零工市场为中心，零工驿站为基点的“市场＋驿站”零工服务体系。

　　二、优化线上平台，推动“掌心上”求职招聘

　　充分发挥线上平台便捷高效优势，打造线上线下立体互动平台，全力推动“公共就业服务精准下沉基层”行动提质增效，打通基层服务“最后一米”。

　　搭建精准对接平台。充分发挥“96885”吉人在线服务平台便捷、高效的功能优势，构建一个指挥中心、一支服务队伍、一个服务平台、一个帮扶系统、一个数据库“1＋n”服务体系，主动为注册平台的9.07万家企业、5.87万名求职人员开展订制式招聘求职服务，通过平台推送征集就业岗位13.13万个。

　　搭建快速推介平台。建立“云牵手”直播带岗队伍10支，通过抖音、快手等直播平台，为广大求职者深入解读就业政策，细致推介岗位信息，详细介绍凯发一触即发的文化、岗位要求、薪资待遇及发展前景，力求让每一名求职者都能找到心仪的工作机会。今年以来，共开展直播带岗活动325场，累计观看达397万人次。

　　三是搭建高效服务平台。结合国家“公共就业服务示范项目”，打造包含重点群体就业服务能力提升系统、大学生智慧化就业服务基地系统、大学生多元化创业服务基地系统、公共服务平台及大数据支撑平台系统、四级公共就业服务体系系统、零工市场系统的数字化综合就业服务平台，为大学生、就业困难人员、灵活就业人员等各类就业重点群体和企业提供更加精准、精细、专业、便捷的系统化服务，实现从“人找服务”到“服务找人”的转变。

　　三、深化服务举措，提升“精细化”服务质效

　　将提升就业创业服务的精细化、专业化、特色化作为重中之重，通过实施系列政策服务措施，全力推动“公共就业服务精准下沉基层”行动走深走实，更具成效。

　　深化人才服务保障。创新实施“高校毕业生‘百万集聚’三年行动计划”，围绕“政策、事业、待遇、感情”４个方面，创新了政策引领、政策性岗位开发、产业筑巢、创业扶持、就业集聚、安居保障、宜业优待、双元合育和拴心服务”等9项行动20条具体举措，推动形成大学生留长的规划路径，年均归集就业岗位15万个，连续多年实现来（留）长高校毕业生10万人以上。

　　深化政策支持保障。创新制定《长春市促进高校毕业生等青年群体来（留）长系列优惠政策》、《长春市促进失业人员等重点群体就业创业若干措施》，分别针对高校毕业生等青年群体和失业人员制定了30项和20项政策措施，推动重点群体就业创业服务落到实处。共发放高校毕业生租房补贴3.17亿元，求职创业补贴873.8万元，就业见习补贴222.7万元；发放创业担保贷款16313万元，公益性岗位补贴3776.3万元，灵活就业社保补贴8317.59万元。

　　深化农村劳动力就业保障。创新实施“就业创业四季春”专项行动，推动“春风行动”在四季延伸，不断稳定和扩大农村劳动力就业规模，年初以来，共实现农村劳动力转移就业87.61万人，实现劳务经济收入199.72亿元。推出9种乡村振兴人才培养模式，通过“搭建融资平台、用活扶持政策、帮助企业招工”等方式，大力营造良好营商环境，吸引创业有成者带着资金、技术返乡，在劳动力相对集中的乡村开办微工厂，提供就业岗位，让群众在家门口实现就业增收，吸引1.41万人返乡创业。打造公主岭农嫂等10个省市两级劳务品牌。